Вопрос: Работник находился в ежегодном оплачиваемом отпуске до 07.09.2015 включительно. Однако попал в больницу 07.09.2015 после окончания рабочего дня (после 18:00). В листке нетрудоспособности указано, что в стационар попал 07.09.2015, освобождение от работы с 08.09.2015.
Необходимо ли при данных условиях перенести один день отпуска на более поздний срок и сделать перерасчет отпускных?

Ответ:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
В ПРИМОРСКОМ КРАЕ

<ПИСЬМО>
от 21 октября 2015 г. № 10-11122-15-ОБ

Трудовые отношения с работником, который заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска, регулируются нормами Трудового кодекса РФ. Согласно нормам Трудового кодекса РФ в случае временной нетрудоспособности работника в период отпуска ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен (ст. 124). Сам период временной нетрудоспособности в этом случае оплачивается в общеустановленном порядке (письмо ФСС России от 05.06.2007 № 02-13/07-4830).
Срок отпуска автоматически продлевается на соответствующее количество дней, причем работник обязан уведомить об этом работодателя.
Это означает, что если работник, находясь в отпуске, заболел, то для того, чтобы продлить отпуск на соответствующее количество календарных дней, он должен получить листок временной нетрудоспособности. При этом работник может уведомить работодателя о наступлении болезни любым удобным для него способом - по почте, телефону, телеграммой и т.д. Кроме того, работник обязан сообщить, собирается ли он продлить отпуск или намерен приступить к работе по окончании отпуска, а те дни отпуска, что он болел, - перенести.
При продлении отпуска перерасчет отпускных производить не нужно, поскольку оплата производится за конкретный период отпуска, а за период болезни работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности. Перерасчет отпускных необходим лишь при перенесении отпуска на другой срок, если при этом меняется расчетный период, используемый для исчисления среднего заработка.
Таким образом, в Вашем случае, если в листке нетрудоспособности указано, что освобождение от работы с 08.09.2015, (дата открытия листка нетрудоспособности), следовательно, последний день отпуска 07.09.2015, когда работник попал в стационар, переносу и продлению не подлежит, соответственно и перерасчету.

Государственный инспектор труда
Государственной инспекции труда
в Приморском крае
В.В.ШМИДТ


------------------------------------------------------------------