Вопрос: По результатам аттестации рабочих мест в 2013 году рабочее место отнесено к классу 3.2 по степени опасности. Непосредственно во вредных условиях работник находится менее половины дневного рабочего времени и не каждый день.
Необходимо ли при данных условиях предоставлять ему дополнительный отпуск и устанавливать сокращенную продолжительность рабочего времени? Если да, то в каком порядке?

Ответ:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
В ПРИМОРСКОМ КРАЕ

<ПИСЬМО>
от 21 октября 2015 г. № 10-11090-15-УОБ

Если работник трудится во вредных условиях труда менее половины рабочего времени, то дополнительный отпуск ему не положен на основании п. 12 Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утв. постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 № 273/П-20, в которой указано, что в счет времени, проработанного по данной должности с вредными условиями труда, предусмотренной в Списке производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22, засчитываются лишь те дни, в которые работник фактически был занят в этих условиях не менее половины рабочего дня, установленного для работников данной профессии, должности.
При этом сообщаем, что в настоящее время данный документ продолжает действовать на основании Определения Апелляционной коллегии Верховного Суда РФ от 01.11.2012 № АПЛ12-651, этим судебным актом было отменено ранее действовавшее Определение Верховного Суда РФ от 04.04.2012 № АКПИ12-317, по которому Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22 и Постановление Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 21.11.1975 № 273/П-20 перестали действовать на территории РФ. В настоящее время оба этих документа продолжают действовать.

Начальник отдела Государственной
инспекции труда в Приморском крае
Л.Л.ВАСИЛЕНКО


------------------------------------------------------------------