ДУМА ХАНКАЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ
от 15 сентября 2015 г. № 659

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ
ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ (ЗАМЕЩАВШИХ) ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ХАНКАЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

В соответствии с федеральными законами от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях в Российской Федерации", Законом Приморского края от 04.06.2007 № 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае", на основании Устава Ханкайского муниципального района Дума Ханкайского муниципального района решила:
1. Утвердить Положение о пенсионном обеспечении лиц, замещающих (замещавших) должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Ханкайского муниципального района (прилагается).
2. Признать утратившими силу решения Думы Ханкайского муниципального района:
1) от 27.12.2005 № 153 "Об утверждении Положения о порядке установления и выплаты пенсии за выслугу лет к трудовым пенсиям лицам, замещавшим муниципальные должности муниципальной службы в Ханкайском муниципальном районе";
2) от 28.10.2008 № 460 "О внесении изменений в решение Думы Ханкайского муниципального района от 27.12.2005 № 153 "Об утверждении Положения о порядке установления и выплаты пенсии за выслугу лет к трудовым пенсиям лицам, замещавшим муниципальные должности муниципальной службы в Ханкайском муниципальном районе";
3) от 28.04.2009 № 505 "О внесении изменений в Положение о порядке установления и выплаты пенсии за выслугу лет к трудовым пенсиям лицам, замещавшим муниципальные должности муниципальной службы в Ханкайском муниципальном районе, утвержденное решением Думы от 27.12.2005 № 153";
4) от 25.01.2011 № 81 "О внесении изменений в решение Думы Ханкайского муниципального района от 27.12.2005 № 153 "Об утверждении Положения о порядке установления и выплаты пенсии за выслугу лет к трудовым пенсиям лицам, замещавшим муниципальные должности муниципальной службы в Ханкайском муниципальном районе";
5) от 26.06.2012 № 243 "О внесении изменений в Положение о порядке установления и выплаты пенсии за выслугу лет к трудовым пенсиям лицам, замещавшим должности муниципальной службы в Ханкайском муниципальном районе, утвержденное решением Думы от 27.12.2005 № 153";
6) от 23.11.2012 № 298 "О внесении изменений в решение Думы от 27.12.2005 № 153 "Об утверждении Положения о порядке установления и выплаты пенсии за выслугу лет к трудовым пенсиям лицам, замещавшим должности муниципальной службы в Ханкайском муниципальном районе";
7) от 26.02.2013 № 319 "О внесении изменений в Положение о порядке установления и выплаты пенсии за выслугу лет к трудовым пенсиям лицам, замещавшим должности муниципальной службы в Ханкайском муниципальном районе, утвержденное решением Думы от 27.12.2005 № 153";
8) от 27.05.2014 № 489 "О внесении изменения в пункт 21 Положения о порядке установления и выплаты пенсии за выслугу лет к трудовым пенсиям лицам, замещавшим должности муниципальной службы в Ханкайском муниципальном районе, утвержденного решением Думы Ханкайского муниципального района от 27.12.2005 № 153".
3. Размеры пенсий за выслугу лет, установленные лицам, замещающим (замещавшим) должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Ханкайского муниципального района до 1 января 2016 года, пересчитываются с 1 января 2016 года в соответствии с Положением о пенсионном обеспечении лиц, замещающих (замещавших) должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Ханкайского муниципального района, утвержденным настоящим решением. В случае, если при таком перерасчете размер пенсии за выслугу лет не достигает получаемого на 31 декабря 2015 года размера пенсии, она выплачивается в прежнем размере впредь до возникновения права на получение пенсии за выслугу лет в большем размере вследствие увеличения или индексации в установленном порядке.
4. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2016 года.
5. Опубликовать настоящее решение в газете "Приморские зори" и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления Ханкайского муниципального района.

Глава Ханкайского муниципального района
В.В.МИЩЕНКО





Приложение
к решению
Думы Ханкайского
муниципального района
от 15.09.2015 № 659

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ (ЗАМЕЩАВШИХ)
ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ ХАНКАЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

1. Общие положения

Настоящее Положение разработано в соответствии с федеральными законами от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях в Российской Федерации", Законом Приморского края от 04.06.2007 № 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае" и определяет размеры и условия пенсионного обеспечения лиц, замещающих (замещавших) должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Ханкайского муниципального района (далее - муниципальные служащие).

2. Условия назначения и выплаты пенсии за выслугу лет

2.1. Муниципальные служащие при наличии стажа муниципальной службы не менее 15 лет и замещении должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев, которым в соответствии с действующим законодательством назначена (досрочно оформлена) страховая пенсия по старости (инвалидности), имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с муниципальной службы по следующим основаниям:
1) соглашение сторон;
2) истечение срока трудового договора;
3) расторжение трудового договора по инициативе муниципального служащего;
4) ликвидация органа местного самоуправления;
5) сокращение численности или штатов муниципальных служащих в органе местного самоуправления;
6) отказ муниципального служащего от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества органа местного самоуправления, с изменением подведомственности (подчиненности) органа местного самоуправления либо его реорганизацией;
7) отказ муниципального служащего от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора;
8) отказ муниципального служащего от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы;
9) отказ муниципального служащего от перевода на работу в другую местность вместе с органом местного самоуправления;
10) наличие заболевания, препятствующего прохождению муниципальной службы и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
11) несоответствие муниципального служащего занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
12) восстановление на работе муниципального служащего, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда;
13) избрание или назначение на государственную должность Российской Федерации либо на государственную должность субъекта Российской Федерации или муниципальную должность, либо назначение на должность государственной службы, либо избрание на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования;
14) наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации;
15) признание муниципального служащего полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением;
16) признания муниципального служащего недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
17) достижение предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.
2.2. Муниципальные служащие при увольнении с муниципальной службы по основаниям, предусмотренными подпунктами 1, 2 (за исключением случаев увольнения с должности муниципальной службы, учреждаемой для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность), 3, 7, 11 и 17 пункта 2.1 настоящего Положения, имеют право на пенсию за выслугу лет, если на момент освобождения от должности они имели право на страховую пенсию по старости (инвалидности) и непосредственно перед увольнением замещали должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев.
2.3. Муниципальные служащие при увольнении с муниципальной службы по основаниям, предусмотренными подпунктами 2 (в случае увольнения с должности муниципальной службы, учреждаемой для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность), 4 - 6, 8 - 10, 12 - 16 пункта 2.1 настоящего Положения, имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности муниципальной службы не менее одного полного месяца, при этом суммарная продолжительность замещения таких должностей составляет не менее 12 полных месяцев.
2.4. Муниципальные служащие при наличии стажа муниципальной службы не менее 25 лет и увольнении с муниципальной службы в связи с расторжением трудового договора по инициативе (собственному желанию) муниципального служащего до приобретения права на страховую пенсию по старости (инвалидности) имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности муниципальной службы не менее 7 лет.

3. Размер пенсии за выслугу лет

3.1 Муниципальному служащему назначается пенсия за выслугу лет при наличии стажа муниципальной службы не менее 15 лет в размере 45 процентов должностного оклада по замещаемой (замещавшейся) должности муниципальной службы.
3.2. За каждый полный год стажа муниципальной службы сверх 15 лет пенсия за выслугу увеличивается на 3 процента должностного оклада муниципального служащего по соответствующей должности.
3.3. Размер пенсии за выслугу лет не может превышать 75 процентов должностного оклада муниципального служащего по данной должности.
3.4. На должностной оклад начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленные законодательством Российской Федерации.
3.5. Стаж муниципальной службы для установления пенсии за выслугу лет исчисляется в соответствии с федеральными законами и законами Приморского края.

4. Порядок назначения и выплаты пенсии за выслугу лет

4.1. Заявление о назначении пенсии за выслугу лет подается в кадровую службу органа местного самоуправления Ханкайского муниципального района (далее - кадровая служба) на имя его руководителя.
4.2. К заявлению о назначении пенсии за выслугу лет прилагаются:
1) копия трудовой книжки (в случае, если заявление об установлении выплаты пенсии за выслугу лет к страховой пенсии представлено в орган местного самоуправления Ханкайского муниципального района после освобождения лица, замещающего должность муниципальной службы, от соответствующей должности);
2) копия паспорта (подлинник паспорта предъявляется лично при подаче заявления);
3) документы, подтверждающие периоды работы (службы), включаемые в стаж муниципальной службы;
4) справка о размере должностного оклада по соответствующей должности муниципальной службы.
4.3. При приеме заявления о назначении пенсии за выслугу лет:
1) проверяется правильность оформления заявления и соответствие изложенных в нем сведений документу, удостоверяющему личность, и иным представленным документам;
2) сличаются подлинники документов с их копиями;
3) регистрируется заявление;
4) истребуются от муниципального служащего дополнительные документы, необходимые для назначения пенсии за выслугу лет.
4.4. В течение трех рабочих дней со дня регистрации заявления о назначении пенсии за выслугу лет кадровая служба направляет заявление и прилагаемые документы в комиссию по назначению пенсии за выслугу лет лицам, замещающим (замещавшим) должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Ханкайского муниципального района (далее - комиссия).
4.5. Состав и численность комиссии утверждается администрацией Ханкайского муниципального района.
4.6. Комиссия в течение десяти рабочих дней со дня поступления заявления и прилагаемых документов рассматривает вопрос о праве обратившегося на пенсию за выслугу лет.
4.7. При рассмотрении документов комиссия:
1) осуществляет проверку правильности оформления представленных документов;
2) принимает меры по фактам предоставления документов, содержащих недостоверные сведения;
3) запрашивает в необходимых случаях недостающие документы;
4) принимает решение о назначении пенсии за выслугу лет либо об отказе в ее назначении на основании совокупности представленных документов;
5) уведомляет заявителя о назначении выплаты либо об отказе выплаты пенсии за выслугу лет, о чем информирует заявителя в течение трех рабочих дней со дня принятия соответствующего решения.
4.8. Пенсия за выслугу лет назначается и выплачивается с 1 числа месяца, в котором муниципальный служащий обратился за ней, но не ранее чем со дня возникновения права на нее.
Днем обращения за назначением пенсии за выслугу лет считается день регистрации заявления кадровой службой.
4.9. Пенсия за выслугу лет не назначается лицам, замещавшим должности муниципальной службы, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации, субъектов Российской Федерации назначена пенсия за выслугу лет или установлено дополнительное пожизненное ежемесячное материальное обеспечение, либо в соответствии с законодательством Российской Федерации, субъектов Российской Федерации установлена доплата к страховой пенсии.
4.10. Выплата пенсии за выслугу лет приостанавливается при замещении муниципальным служащим государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации, муниципальной должности, замещаемой на постоянной основе, должности федеральной государственной гражданской службы, должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, должности муниципальной службы, иных должностей, периоды замещения которых включаются в стаж муниципальной службы.
4.11 Лицо, получающее пенсию за выслугу лет со дня назначения на одну из должностей, указанных в пункте 4.10 настоящего Положения, обязано в пятидневный срок сообщить об этом в письменной форме в соответствующий орган местного самоуправления Ханкайского муниципального района.
4.12. После прекращения обстоятельств, указанных в пункте 4.10 настоящего Положения, выплата пенсии за выслугу лет муниципальному служащему по заявлению муниципального служащего возобновляется на прежних условиях либо назначается вновь в соответствии с настоящим Положением.
4.13. Выплата пенсии за выслугу лет прекращается в следующих случаях:
1) назначения пенсии за выслугу лет, ежемесячного пожизненного содержания, дополнительного ежемесячного материального обеспечения за счет средств федерального бюджета, бюджета субъекта Российской Федерации или местного бюджета иного муниципального образования;
2) назначения ежемесячной доплаты к страховой пенсии в связи с освобождением от государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации, муниципальной должности.
4.14. Суммы пенсии за выслугу лет, излишне выплаченные получателю пенсии по его вине или в результате счетной ошибки, возмещаются им в добровольном порядке, а в случае его несогласия взыскиваются в судебном порядке.
4.15. В случае смерти получателя пенсии, а также в случае признания его в установленном порядке умершим или безвестно отсутствующим, выплата пенсии за выслугу лет прекращается с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступила смерть получателя пенсии либо вступило в силу решение об объявлении его умершим, или решение о признании его безвестно отсутствующим.
4.16. Пенсия за выслугу лет индексируется при увеличении (индексации) размеров должностных окладов муниципальных служащих на индекс их увеличения.
4.17. Индексация пенсии за выслугу лет производится в сроки, установленные для индексации размера должностного оклада муниципальных служащих.


------------------------------------------------------------------