Постановление администрации Уссурийского городского округа от 24.02.2015 N 545-НПА "О признании утратившим силу постановления администрации Уссурийского городского округа от 20 августа 2013 года N 2990-НПА "Об утверждении Положения о порядке предоставления единовременной компенсации молодым специалистам, поступившим на работу в муниципальные образовательные учреждения Уссурийского городского округа"



АДМИНИСТРАЦИЯ УССУРИЙСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 февраля 2015 г. № 545-НПА

О ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМ СИЛУ ПОСТАНОВЛЕНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ УССУРИЙСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ОТ 20 АВГУСТА 2013 ГОДА № 2990-НПА "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ
КОМПЕНСАЦИИ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ, ПОСТУПИВШИМ
НА РАБОТУ В МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ
УЧРЕЖДЕНИЯ УССУРИЙСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА"

В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Уставом Уссурийского городского округа, постановлением администрации Уссурийского городского округа от 28 ноября 2014 года № 4535-НПА "О внесении изменений в постановление администрации Уссурийского городского округа от 1 ноября 2012 года № 3848-НПА "Об утверждении муниципальной программы "Развитие системы образования Уссурийского городского округа на 2013 - 2015 годы" постановляет:
1. Признать утратившим силу постановление администрации Уссурийского городского округа от 20 августа 2013 года № 2990-НПА "Об утверждении Положения о порядке предоставления единовременной компенсации молодым специалистам, поступившим на работу в муниципальные образовательные учреждения Уссурийского городского округа".
2. Отделу пресс-службы администрации Уссурийского городского округа опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
3. Информационно-аналитическому управлению администрации Уссурийского городского округа (Софиенко) разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации Уссурийского городского округа.

Глава администрации Уссурийского
городского округа
Е.Е.КОРЖ


------------------------------------------------------------------