По датам
Введите даты для поиска:
Полезное
Выборки
Типы документов
Постановление администрации Ольгинского муниципального района от 18.05.2015 N 225 "О внесении изменений в постановление администрации Ольгинского муниципального района от 16.10.2012 N 536 "Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в администрации Ольгинского муниципального района"
АДМИНИСТРАЦИЯ ОЛЬГИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 мая 2015 г. № 225
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ОЛЬГИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОТ 16.10.2012 № 536
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ
ОЛЬГИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
В целях приведения муниципальных правовых актов Ольгинского муниципального района в соответствие с действующим законодательством, в связи с принятием Закона Приморского края от 30 апреля 2015 года № 607-КЗ "О внесении изменений в Закон Приморского края "О муниципальной службе в Приморском крае", на основании Устава Ольгинского муниципального района администрация Ольгинского муниципального района постановляет:
1. Внести в квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в администрации Ольгинского муниципального района, установленные постановлением администрации Ольгинского муниципального района от 16 октября 2012 года № 536 "Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в администрации Ольгинского муниципального района" (с изменениями от 19 августа 2014 года № 388), следующие изменения:
1.1. Пункт 2.1 изложить в редакции:
"2.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям муниципальных служащих для всех групп должностей являются знание:
основных положений Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, законов Приморского края, иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей;
Устава Ольгинского муниципального района;
муниципальных правовых актов органов местного самоуправления Ольгинского муниципального района, в том числе регламентирующих деятельность администрации муниципального района и структурного подразделения администрации района, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, основ организации и прохождения муниципальной службы, основ делопроизводства, порядка работы со служебной информацией, правил охраны труда и пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка;
должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к служебному поведению муниципального служащего;
Кодекса профессиональной этики муниципальных служащих".
1.2. Пункт 2.2 изложить в редакции:
"2.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам муниципальных служащих являются:
организация подготовки, принятия и реализации управленческих решений в сфере, определяемой руководителем;
организация и планирование работы, контроль, анализ и прогнозирование последствий принимаемых решений;
ведение деловых переговоров, организация и ведение публичных выступлений;
подготовка служебных документов и работа с ними;
сбор, обработка, анализ информации;
пользование оргтехникой;
владение информационными технологиями и программным обеспечением;
работа с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет";
подготовка презентаций;
работа с базами данных;
деловое и профессиональное общение".
3. Организационному отделу администрации района (Гришаков) опубликовать данное постановление в районной газете "Заветы Ленина" и разместить в сети Интернет на официальном сайте администрации Ольгинского муниципального района.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его опубликования.
Глава Ольгинского муниципального района -
глава администрации муниципального района
С.БАСОК
------------------------------------------------------------------