АДМИНИСТРАЦИЯ АРСЕНЬЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 июня 2015 г. № 453-па

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
"О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДЯЩИХ
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ АРСЕНЬЕВСКОГО
ГОРОДСКОГО ОКРУГА" И ДОЛЖНОСТНОГО СОСТАВА
МУНИЦИПАЛЬНОЙ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ

В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Федеральным законом от 29 декабря 1994 года № 78-ФЗ "О библиотечном деле", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30 марта 2011 года № 251н "Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 15 августа 2011 года № 916н "Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в области физической культуры и спорта", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года № 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", письмом Министерства культуры Российской Федерации от 8 февраля 2010 года № 7790-44/04-ПХ "Основные положения о порядке проведения аттестации работников учреждений культуры и искусства", руководствуясь Уставом Арсеньевского городского округа, администрация Арсеньевского городского округа постановляет:
1. Утвердить прилагаемые:
1.1. Положение "О порядке проведения аттестации руководящих работников муниципальных учреждений Арсеньевского городского округа";
1.2. Должностной состав муниципальной аттестационной комиссии.
2. Признать утратившим силу постановление администрации Арсеньевского городского округа от 22 июня 2011 года № 418-па "Об утверждении Положения "О порядке аттестации руководящих работников муниципальных образовательных учреждений Арсеньевского городского округа и должностного состава муниципальной аттестационной комиссии".
3. Организационному управлению (Сквориков) направить настоящее постановление для официального опубликования в средствах массовой информации и размещения на официальном сайте администрации Арсеньевского городского округа.
4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Глава городского округа
А.А.ДРОНИН





Утверждено
постановлением
администрации
Арсеньевского
городского округа
от 08.06.2015 № 453-па

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ АРСЕНЬЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

1. Общие положения


1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с пунктом 4 статьи 51 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", пунктом 2 статьи 26 Федерального закона от 29 декабря 1994 года № 79-ФЗ "О библиотечном деле" и на основании приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30 марта 2011 года № 251н "Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии", приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 15 августа 2011 года № 916н "Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в области физической культуры и спорта", приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года № 761н "Об утверждении квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", письма Министерства культуры Российской Федерации от 8 февраля 2010 года № 7790-44/04-ПХ "Основные положения о порядке проведения аттестации работников учреждений культуры и искусства" и регулирует порядок аттестации кандидатов на должность руководителя, заместителя руководителя, руководителя структурного подразделения муниципальных учреждений образования, культуры, физической культуры и спорта Арсеньевского городского округа и руководителей, заместителей руководителя, руководителей структурных подразделений муниципальных учреждений образования и культуры, Арсеньевского городского округа.
1.2. Согласно настоящему Положению аттестации подлежат:
а) кандидаты на должность (далее кандидаты):
руководителя муниципального образовательного учреждения Арсеньевского городского округа;
заместителя руководителя, руководителя структурного подразделения муниципального образовательного учреждения Арсеньевского городского округа, в случае если кандидат не имеет специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающий достаточным практическим опытом;
руководителя, заместителя руководителя, руководителя структурного подразделения муниципального учреждения культуры, физической культуры и спорта Арсеньевского городского, в случае если кандидат не имеет специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающий достаточным практическим опытом.
б) руководители, заместители руководителя, руководители структурных подразделений муниципальных учреждений образования и культуры Арсеньевского городского округа (далее - руководящие работники).
1.3. Аттестация кандидата проводится в целях оценки его знаний, квалификации для назначения на должность.
1.4. Аттестация руководящих работников проводится в целях подтверждения соответствия занимаемой ими должности.
1.5. Основными задачами аттестации являются:
проверка профессиональных навыков, деловых качеств, а также умения применять их при выполнении трудовой функции, определенной трудовым договором;
повышение уровня профессионального мастерства, деловой квалификации, качества и эффективности работы;
приведение наименований должностей в соответствие с квалификационными требованиями.
1.6. Основными принципами аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к аттестуемым, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.

2. Организация и сроки проведения аттестации

2.1. Аттестация кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных учреждений образования, культуры, физической культуры и спорта Арсеньевского городского округа проводится муниципальной аттестационной комиссией. Состав муниципальной аттестационной комиссии утверждается постановлением администрации Арсеньевского городского округа.
Муниципальная аттестационная комиссия формируется из представителей администрации Арсеньевского городского округа.
2.2. Аттестация кандидатов на должность заместителя руководителя, руководителя структурного подразделения и заместителей руководителя, руководителей структурных подразделений муниципальных учреждений образования, культуры, физической культуры и спорта Арсеньевского городского округа проводится ведомственной аттестационной комиссией. Состав ведомственной аттестационной комиссии утверждается приказом отраслевого (функционального) органа администрации Арсеньевского городского округа, в ведении которого они находятся.
Ведомственная аттестационная комиссия формируется из работников отраслевых (функциональных) органов администрации Арсеньевского городского округа, в ведении которых они находятся; руководителей учреждений и их заместителей, прошедших аттестацию; представителей общественных организаций.
2.3. Основанием для проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных бюджетных учреждений образования, культуры, физической культуры и спорта Арсеньевского городского округа является представление руководителя отраслевого (функционального) органа администрации Арсеньевского городского округа, в ведении которого они находятся. Основанием для проведения аттестации кандидатов на должность заместителя руководителя и руководителя структурного подразделения, заместителя руководителя и руководителя структурного подразделения муниципальных учреждений образования, культуры, физической культуры и спорта является представление руководителя соответствующего муниципального учреждения (Приложение № 1).
Представление должно содержать мотивированную, всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств кандидата и руководящего работника, результатов его профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики.
2.4. С представлением кандидаты должны быть ознакомлены работодателем под роспись не позднее чем за два дня до проведения аттестации.
С представлением руководящие работники должны быть ознакомлены работодателем под роспись не позднее, чем за месяц до дня проведения аттестации.
После ознакомления с представлением кандидат и руководящий работник имеют право представить в соответствующую аттестационную комиссию собственные сведения, характеризующие его трудовую деятельность, а также заявление с обоснованием в случае несогласия с представлением.
2.5. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
2.6. Аттестация руководящих работников проводится один раз в пять лет.
2.7. Сроки проведения аттестации для каждого руководящего работника устанавливаются аттестационными комиссиями индивидуально в соответствии с графиком (Приложение № 2). Для руководящих работников при составлении графика должны учитываться сроки действия ранее пройденной аттестации.

3. Порядок работы аттестационной комиссии

3.1. График работы муниципальной аттестационной комиссии утверждается постановлением администрации Арсеньевского городского округа; графики работы ведомственных аттестационных комиссий утверждаются приказом начальника отраслевого (функционального) органа администрации Арсеньевского городского округа, в ведении которого они находятся.
3.2. Графики работы аттестационных комиссий утверждаются не позднее 31 декабря текущего года.
3.3. Заседание соответствующей аттестационной комиссии проводится в присутствии кандидата и руководящего работника. При неявке кандидата и руководящего работника на заседание соответствующей аттестационной комиссии без уважительной причины комиссия проводит аттестацию в его отсутствие.
3.4. Муниципальная (ведомственная) аттестационная комиссия заслушивает представление на кандидата и руководящего работника, рассматривает представленные документы, проводит собеседование на знание действующего законодательства в сфере деятельности.
3.5. Муниципальная (ведомственная) аттестационная комиссия в отношении кандидатов и руководящих работников принимает решения о соответствии или несоответствии их требованиям квалификационных характеристик должности руководителя, заместителя руководителя, руководителя структурного подразделения соответственно.
3.6. Решение соответствующей аттестационной комиссии принимается в отсутствие кандидата и руководящего работника открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равном количестве голосов членов аттестационной комиссии считается, что кандидат и руководящий работник прошел аттестацию.
3.7. Решение соответствующей аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем и секретарем, принимавшим участие в голосовании, и заносится в аттестационный лист (Приложение № 3).
3.8. Кандидаты и руководящие работники считаются аттестованными с даты принятия решения соответствующей аттестационной комиссией.
3.9. В аттестационный лист кандидата и руководящего работника, в случае необходимости повышения квалификации, соответствующая аттестационная комиссия заносит рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности кандидата и руководящего работника.
При наличии в аттестационном листе указанных рекомендаций, не позднее чем через год со дня проведения аттестации в соответствующую аттестационную комиссию предоставляется информация о выполнении рекомендаций по совершенствованию профессиональной деятельности руководящего работника.
3.10. Решение муниципальной аттестационной комиссии о результатах аттестации утверждается постановлением администрации Арсеньевского городского округа. Решение ведомственной аттестационной комиссии о результатах аттестации утверждается приказом отраслевого (функционального) органа администрации Арсеньевского городского округа, в ведении которых они находятся.
3.11. Аттестационный лист и выписка из соответствующего распорядительного документа должны быть переданы по месту работы кандидата и руководящего работника в срок не позднее 30 рабочих дней с даты принятия решения аттестационной комиссии для ознакомления с ними работника под роспись.
3.12. Аттестационный лист и выписка из распорядительного документа хранятся в личном деле кандидата и руководящего работника.
3.13. В случае признания руководящего работника по результатам аттестации несоответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, трудовой договор с ним расторгается в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, если невозможно перевести руководящего работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации руководящего работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую руководящий работник может выполнять с учетом его состояния здоровья (часть 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации).
3.14. Трудовые споры, связанные с результатами аттестации, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.





Приложение № 1
к Положению
о порядке проведения
аттестации руководящих
работников муниципальных
учреждений Арсеньевского
городского округа

Форма

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

на ________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, должность, полное наименование
учреждения, контактный телефон)
___________________________________________________________________________
для аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности
руководителя, заместителя руководителя, руководителя структурного
подразделения/кандидата на руководящую должность
Дата рождения аттестуемого ____________________________________________
(число, месяц, год)
Сведения об образовании _______________________________________________
(полное наименование образовательного учреждения)
Полученная специальность ______________________________________________
Квалификация по диплому _______________________________________________
(В случае наличия или получения второго образования следует представить
сведения по каждому направлению образования, указав, на каком курсе
обучается аттестуемый)
Сведения о прохождении повышения квалификации за период предшествующий
аттестации
___________________________________________________________________________
(наименование курсов, учреждения профессионального образования,
дата окончания)
Стаж работы в данной должности ________________________________________
Стаж работы на педагогических должностях ______________________________
Стаж работы по специальности __________________________________________
Сведения о результате предыдущей аттестации ___________________________

Мотивированная всесторонняя и объективная оценка профессиональных, деловых качеств

1. Профессиональные качества:
профессиональные знания;
профессиональные умения и навыки;
степень реализации профессионального опыта на занимаемой должности.
2. Деловые качества:
руководство подчиненными;
авторитетность;
требовательность;
гуманность;
способность к передаче профессионального опыта;
мотивационные стремления (мотивация труда - совокупность внутренних и внешних движущих сил, побуждающих человека к деятельности, направленной на достижение определенных целей);
этика поведения, стиль общения.
Результаты профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности

_______________________ ___________________ (_____________________________)
(должность) (подпись) (расшифровка подписи)

М.П.

С представлением ознакомлен(а) ___________________ (______________________)
(дата, подпись) (расшифровка подписи)





Приложение № 2
к Положению
о порядке проведения
аттестации руководящих
работников муниципальных
учреждений Арсеньевского
городского округа

Форма

ГРАФИК
ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

№ п/п
Ф.И.О. аттестуемого
Наименование учреждения
Дата проведения аттестации
Дата предоставления в комиссию
Примечание























Приложение № 3
к Положению
о порядке проведения
аттестации руководящих
работников муниципальных
учреждений Арсеньевского
городского округа

Форма

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
2. Год, число и месяц рождения ____________________________________________
3. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту
должность _________________________________________________________________
4. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого
звания ____________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и
квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)
5. Сведения о повышении квалификации за последние 5 лет до прохождения
аттестации ________________________________________________________________
6. Стаж работы по специальности ___________________________________________
7. Общий трудовой стаж ____________________________________________________
8. Рекомендации аттестационной комиссии ___________________________________
9. Решение аттестационной комиссии: _______________________________________
соответствует занимаемой должности ________________________________________
(указывается наименование должности)
не соответствует занимаемой должности _____________________________________
(указывается наименование должности)
10. Количественный состав аттестационной комиссии _________________________
На заседании присутствовало ______ членов аттестационной комиссии
Количество голосов за ____________, против __________________
11. Примечания ____________________________________________________________

Председатель
аттестационной комиссии ___________________________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)

Секретарь
аттестационной комиссии ___________________________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
______________________________
(дата проведения аттестации)

С аттестационным листом ознакомлен(а) _____________________________________
(подпись педагогического работника, дата)

С решением аттестационной комиссии согласна (согласен); не согласна
(не согласен) _____________________________________________________________
(подпись)





Утвержден
постановлением
администрации
Арсеньевского
городского округа
от 08.06.2015 № 453-па

ДОЛЖНОСТНОЙ СОСТАВ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ

Председатель
Заместитель главы администрации Арсеньевского городского округа (курирующий социальную сферу)
Заместитель председателя
Начальник организационного управления администрации Арсеньевского городского округа
Секретарь
Представитель отдела кадров организационного управления администрации Арсеньевского городского округа
Члены комиссии
Начальник правового управления администрации Арсеньевского городского округа

Начальник управления спорта и молодежной политики администрации Арсеньевского городского округа

Начальник управления культуры администрации Арсеньевского городского округа

Начальник управления образования администрации Арсеньевского городского округа


------------------------------------------------------------------