ДУМА МИХАЙЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ
от 29 мая 2015 г. № 668-МПА

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ
ТРЕБОВАНИЯХ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
МИХАЙЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

Принято
Думой Михайловского
муниципального района
от 28.05.2015 № 668

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Приморского края от 04.06.2007 № 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае" (в редакции Закона Приморского края от 30.04.2015 № 607-КЗ), Уставом Михайловского муниципального района:
1. Утвердить Положение о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Михайловского муниципального района (прилагается).
2. Признать утратившими силу:
2.1. Решение Думы Михайловского муниципального района от 17.07.2007 № 360 "Об утверждении Положения о квалификационных требованиях к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональных знаний и навыков муниципальных служащих, замещающих должности в органах местного самоуправления Михайловского муниципального района".
2.2. Решение Думы Михайловского муниципального района от 28.04.2011 № 151 "О внесении изменений и дополнений в решение Думы Михайловского муниципального района от 17.07.2007 № 360 "Об утверждении Положения о квалификационных требованиях к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональных знаний и навыков муниципальных служащих, замещающих должности в органах местного самоуправления Михайловского муниципального района".
2.3. Решение Думы Михайловского муниципального района от 29.04.2014 № 528 "О внесении изменений и дополнений в решение Думы Михайловского муниципального района от 17.07.2007 № 360 "Об утверждении Положения о квалификационных требованиях к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональных знаний и навыков муниципальных служащих, замещающих должности в органах местного самоуправления Михайловского муниципального района".
2.4. Решение Думы Михайловского муниципального района от 19.12.2013 № 497 "О протесте прокурора Михайловского района от 29.11.2013 исх. № 7-11-13 на решение Думы Михайловского муниципального района от 17.07.2007 № 360 "Об утверждении Положения о квалификационных требованиях к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональных знаний и навыков муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления Михайловского муниципального района".

2. Настоящее решение вступает в силу после опубликования.

Глава Михайловского муниципального района -
глава администрации района
А.И.ЧЕБОТКОВ





Утверждено
решением
Думы Михайловского
муниципального района
от 28.05.2015 № 668

ПОЛОЖЕНИЕ
О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ МИХАЙЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Михайловского муниципального района (далее - Положение) разработано в соответствии с пунктом 3 статьи 6 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", статьей 9 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 6 Закона Приморского края от 04.06.2007 № 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае" и устанавливает квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Михайловского муниципального района, разработанные на основании типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы.
1.2. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Михайловского муниципального района включают в себя требования:
1) к уровню профессионального образования;
2) к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, направлению подготовки;
3) к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
1.3. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Михайловского муниципального района устанавливаются в соответствии с группами должностей муниципальной службы.
1.4. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальных служащих, включаются в должностную инструкцию муниципального служащего органа местного самоуправления Михайловского муниципального района.

2. Квалификационные требования к должностям муниципальной
службы высшей группы должностей муниципальной службы

2.1. Образование: наличие высшего образования.
2.2. Стаж: не менее шести лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее семи лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.
2.3. В число типовых квалификационных требований к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, входит знание:
1) основных положений Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, законов Приморского края, иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей;
2) основ организации и прохождения муниципальной службы;
3) основ делопроизводства, порядка работы со служебной информацией, правил охраны труда и пожарной безопасности.
2.4. В число типовых квалификационных требований к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, входят навыки:
1) организации подготовки, принятия и реализации управленческих решений в сфере, определяемой руководителем;
2) организации и планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;
3) ведения деловых переговоров, организации и ведения публичных выступлений;
4) подготовки служебных документов и работы с ними;
5) сбора, обработки, анализа информации;
6) пользования оргтехникой;
7) владения информационными технологиями и программным обеспечением;
8) работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
9) подготовки презентаций;
10) работы с базами данных.

3. Квалификационные требования к должностям
муниципальной службы главной группы
должностей муниципальной службы

3.1. Образование: наличие высшего образования.
3.2. Стаж: не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.
3.3. В число типовых квалификационных требований к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, входит знание:
1) основных положений Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, законов Приморского края, иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей;
2) основ организации и прохождения муниципальной службы;
3) основ делопроизводства, порядка работы со служебной информацией, правил охраны труда и пожарной безопасности.
3.4. В число типовых квалификационных требований к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, входят навыки:
1) организации подготовки, принятия и реализации управленческих решений в сфере, определяемой руководителем;
2) организации и планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;
3) ведения деловых переговоров, организации и ведения публичных выступлений;
4) подготовки служебных документов и работы с ними;
5) сбора, обработки, анализа информации;
6) пользования оргтехникой;
7) владения информационными технологиями и программным обеспечением;
8) работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
9) подготовки презентаций;
10) работы с базами данных.

4. Квалификационные требования
к должностям муниципальной службы ведущей
группы должностей муниципальной службы

4.1. Образование: наличие высшего образования.
4.2. Стаж: не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности.
4.3. В число типовых квалификационных требований к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, входит знание:
1) основных положений Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, законов Приморского края, иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей;
2) основ организации и прохождения муниципальной службы;
3) основ делопроизводства, порядка работы со служебной информацией, правил охраны труда и пожарной безопасности.
4.4. В число типовых квалификационных требований к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, входят навыки:
1) организации подготовки, принятия и реализации управленческих решений в сфере, определяемой руководителем;
2) организации и планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;
3) ведения деловых переговоров, организации и ведения публичных выступлений;
4) подготовки служебных документов и работы с ними;
5) сбора, обработки, анализа информации;
6) пользования оргтехникой;
7) владения информационными технологиями и программным обеспечением;
8) работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет";
9) подготовки презентаций;
10) работы с базами данных.

5. Квалификационные требования
к должностям муниципальной службы старшей
группы должностей муниципальной службы

5.1. Образование: наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
5.2. Стаж: без предъявления требований к стажу.
5.3. В число типовых квалификационных требований к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, входит знание:
1) основных положений Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, законов Приморского края, иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей;
2) основ организации и прохождения муниципальной службы;
3) основ делопроизводства, порядка работы со служебной информацией, правил охраны труда и пожарной безопасности.
5.4. В число типовых квалификационных требований к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, входят навыки:
1) организации подготовки, принятия и реализации управленческих решений в сфере, определяемой руководителем;
2) организации и планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;
3) ведения деловых переговоров, организации и ведения публичных выступлений;
4) подготовки служебных документов и работы с ними;
5) сбора, обработки, анализа информации;
6) пользования оргтехникой;
7) владения информационными технологиями и программным обеспечением;
8) работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
9) подготовки презентаций;
10) работы с базами данных.

6. Квалификационные требования для замещения
младшей группы должностей муниципальной службы

6.1. Образование: наличие общего среднего образования.
6.2. Стаж: без предъявления требований к стажу.
6.3. В число типовых квалификационных требований к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, входит знание:
1) основных положений Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, законов Приморского края, иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей;
2) основ организации и прохождения муниципальной службы;
3) основ делопроизводства, порядка работы со служебной информацией, правил охраны труда и пожарной безопасности.
6.4. В число типовых квалификационных требований к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, входят навыки:
1) организации подготовки, принятия и реализации управленческих решений в сфере, определяемой руководителем;
2) организации и планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;
3) ведения деловых переговоров, организации и ведения публичных выступлений;
4) подготовки служебных документов и работы с ними;
5) сбора, обработки, анализа информации;
6) пользования оргтехникой;
7) владения информационными технологиями и программным обеспечением;
8) работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
9) подготовки презентаций;
10) работы с базами данных.


------------------------------------------------------------------