Вопрос: Согласно пункту 36.4 Приказа ФМС России от 30.10.2014 № 589 "Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной миграционной службой государственной услуги по выдаче разрешений на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства" для получения разрешений на работу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, работодатели, заказчики работ (услуг) представляют в ФМС России или ее территориальный орган пакет документов, который включают в себя документы, подтверждающие отсутствие у иностранного работника заболевания наркоманией и представляющих опасность для окружающих инфекционных заболеваний, а также сертификат об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции). В случае нахождения иностранного гражданина за пределами территории Российской Федерации на момент подачи работодателем, заказчиком работ (услуг) заявления о выдаче такому иностранному гражданину разрешения на работу, медицинские документы могут быть представлены в ФМС России или ее территориальный орган в течение срока рассмотрения заявления о выдаче разрешения на работу.
Согласно подпункту 2 п. 2 статьи 18 Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ (ред. от 31.12.2014) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" одновременно с ходатайством о выдаче приглашения на въезд иностранного гражданина на территорию РФ (далее - Приглашение) в целях осуществления трудовой деятельности работодатель или заказчик работ (услуг) предоставляет в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции либо непосредственно в федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции, если выдача приглашения осуществляется указанным федеральным органом документы, необходимые для выдачи разрешения на работу для каждого иностранного работника. Одновременно с приглашением в целях осуществления трудовой деятельности работодателю или заказчику работ (услуг) выдается разрешение на работу для каждого иностранного работника.
На каком основании УФМС России по ПК требует с приглашающей стороны (работодателя) для получения на руки Разрешения на работу российскую медкомиссию (ведь при подаче документов на оформление Разрешения на работу работодатель предоставляет иностранную медкомиссию)?
На каком основании УФМС России по ПК по факту приступает к оформлению Разрешения на работу только после того, как приглашающая сторона предоставит российскую медкомиссию?

Ответ:

УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ МИГРАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ
ПО ПРИМОРСКОМУ КРАЮ

<ПИСЬМО>
от 15 мая 2015 г. № МС-8-5954др

По форме и содержанию справка медицинского освидетельствования иностранца, утвержденная Министерством здравоохранения РФ, отличается от иностранной медкомиссии и не может быть официально признанна на территории РФ.

Начальник Управления
М.В.БЕЛОБОРОДОВ


------------------------------------------------------------------