Вопрос: В январе 2015 в организацию принят на работу гражданин Кыргызстана (о чем было в надлежащем порядке уведомлено УФМС России по Приморскому краю), имеющего Разрешение на временное проживание. В марте указанный работник получил гражданство Российской Федерации. Необходимо ли работодателю уведомлять УФМС России по Приморскому краю об увольнении иностранного гражданина, получившего гражданство РФ в период работы у данного работодателя?

Ответ:

УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ МИГРАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ
ПО ПРИМОРСКОМУ КРАЮ

<ПИСЬМО>
от 15 мая 2015 г. № МС-8-5954др

Поскольку статус иностранного работника поменялся, он стал гражданином РФ, то уведомлять УФМС России по Приморскому краю об увольнении данного работника не надо.

Начальник Управления
М.В.БЕЛОБОРОДОВ


------------------------------------------------------------------