По датам
Введите даты для поиска:
Полезное
Выборки
Типы документов
Муниципальный правовой акт Думы Партизанского муниципального района от 27.02.2015 N 150-МПА "О внесении изменений в муниципальный правовой акт "Положение "О сообщении отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных и зачислении средств, вырученных от его реализации", утвержденный решением Думы Партизанского муниципального района от 04.07.2014 N 75-МПА"
ДУМА ПАРТИЗАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ПРАВОВОЙ АКТ
от 27 февраля 2015 г. № 150-МПА
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ПРАВОВОЙ АКТ
"ПОЛОЖЕНИЕ "О СООБЩЕНИИ ОТДЕЛЬНЫМИ КАТЕГОРИЯМИ ЛИЦ О
ПОЛУЧЕНИИ ПОДАРКА В СВЯЗИ С ИХ ДОЛЖНОСТНЫМ ПОЛОЖЕНИЕМ
ИЛИ ИСПОЛНЕНИЕМ ИМИ СЛУЖЕБНЫХ (ДОЛЖНОСТНЫХ) ОБЯЗАННОСТЕЙ,
СДАЧЕ И ОЦЕНКЕ ПОДАРКА, РЕАЛИЗАЦИИ (ВЫКУПЕ) И ЗАЧИСЛЕНИИ
СРЕДСТВ, ВЫРУЧЕННЫХ ОТ ЕГО РЕАЛИЗАЦИИ", УТВЕРЖДЕННЫЙ
РЕШЕНИЕМ ДУМЫ ПАРТИЗАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА ОТ 04.07.2014 № 75-МПА
Принят
решением
Думы Партизанского
муниципального района
от 27.02.2015 № 150
1. Внести в муниципальный правовой акт "Положение "О сообщении отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации", утвержденный решением Думы Партизанского муниципального района от 04.07.2014 № 75-МПА (далее - Положение), следующие изменения:
1.1. В пункте 3 Положения вместо слов "администрацию Партизанского муниципального района" читать "орган местного самоуправления Партизанского муниципального района".
1.2. В пункте 4 Положения вместо слов "постановлением администрации Партизанского муниципального района" читать "распорядительными документами органа местного самоуправления Партизанского муниципального района".
2. Настоящий муниципальный правовой акт вступает в силу со дня официального опубликования.
И.о. главы Партизанского
муниципального района
В.Г.ГОЛОВЧАНСКИЙ
------------------------------------------------------------------