ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
ПРИМОРСКОГО КРАЯ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 14 октября 2015 г. № 26/07-21р

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ
ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
ПРИМОРСКОГО КРАЯ ОТ 24 НОЯБРЯ 2014 ГОДА № 26/07-16Р
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМИ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НА ТЕРРИТОРИИ ПРИМОРСКОГО
КРАЯ, ИНФОРМАЦИИ О НАЛИЧИИ СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ И
ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ В ГОСУДАРСТВЕННЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ
СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ"

На основании Положения о департаменте труда и социального развития Приморского края, утвержденного постановлением Администрации Приморского края от 4 декабря 2012 года № 371-па
1. Внести в Порядок предоставления работодателями, осуществляющими деятельность на территории Приморского края, утвержденный распоряжением департамента труда и социального развития Приморского края от 24 ноября 2014 года № 26/07-16р (в редакции распоряжения департамента труда и социального развития Приморского края от 25 мая 2015 года № 26/07-17р) (далее - Порядок) следующие изменения:
1.1. Изложить пункт 2.1 в следующей редакции:
"2.1. Информацию работодатели или их уполномоченные представители могут предоставить лично при посещении центра занятости населения, направить по почте, по электронной почте в виде электронных документов, или разместить в подсистеме "Общероссийская база вакансий" информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий "Работа в России" (далее - Система).".
1.2. Изложить пункт 3.1 в следующей редакции:
"3.1. Информацию работодатели или их уполномоченные представители представляют ежемесячно не позднее 28 числа текущего месяца, в порядке, установленном пунктом 2.1 настоящего Порядка, согласно приложению № 1 настоящего Порядка.
В случае появления новых свободных рабочих мест и вакантных должностей после установленного срока представления информации, работодатели или их уполномоченные представители представляют информацию в трехдневный срок в порядке, установленном пунктом 2.1 настоящего Порядка.
В случае закрытия свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатели или их уполномоченные представители в течение одного рабочего дня со дня их закрытия обязаны предоставить соответствующую информацию в порядке, установленном пунктом 2.1 настоящего Порядка.
Работодатель, ежемесячно размещающий информацию в Системе в соответствии с Правилами формирования, ведения и модернизации информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий "Работа в России" (далее - Правила), утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 25 августа 2015 года № 885, считается исполнившим требования статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" в части предоставления органам службы занятости информации.
Работодатель, зарегистрированный в Системе в соответствии с Правилами и не разместивший в Системе информацию, считается проинформировавшим органы службы занятости населения об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей.".
1.3. Изложить пункт 3.2 в следующей редакции:
"3.2. При наличии свободных рабочих мест работодатели или их уполномоченные представители дополнительно представляют информацию о потребности в работниках по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.
Информация в Систему может вноситься органами службы занятости, сотрудником многофункционального центра, а также самим работодателем или через негосударственные организации, осуществляющие деятельность по содействию в трудоустройстве граждан и подбору работников, с которыми у работодателя заключен договор на предоставление услуг по содействию в подборе работников.".
1.4. Изложить приложение № 1 к Порядку в редакции приложения к настоящему распоряжению.
2. Отделу трудоустройства и программ содействия занятости (С.В. Нестеренко) обеспечить направление копий настоящего распоряжения:
а) в течение пяти дней со дня их принятия в департамент информационной политики Приморского края для их официального опубликования;
б) в течение семи дней после дня их принятия в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Приморскому краю для включения в федеральный регистр нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации и проведения юридической экспертизы;
в) в течение семи дней после дня их принятия в Законодательное Собрание Приморского края;
г) в течение десяти дней со дня его принятия в прокуратуру Приморского края.
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя директора департамента Магерчук Е.М.

Директор департамента
Л.Ф.ЛАВРЕНТЬЕВА





Приложение
к распоряжению
департамента труда и
социального развития
Приморского края
от 14.10.2015 № 26/07-21р

"Приложение № 1
к Порядку
представления
работодателями,
осуществляющими
деятельность
на территории
Приморского края,
информации о
наличии свободных
рабочих мест и
вакантных должностей
в государственные
учреждения службы
занятости населения
Приморского края

Форма

Сведения
о наличии (отсутствии) свободных рабочих мест и вакантных должностей

Наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя/физического
лица (нужное подчеркнуть) _________________________________________________
Юридический адрес _________________________________________________________
Номер контактного телефона ________________________________________________
№ свидетельства о внесении в ЕГРЮЛ/ЕГРИП __________________________________
ОГРН ____________________ ИНН ____________________ КПП ____________________

Наличие свободных рабочих мест (вакантных должностей) (нужное отметить):
ДА/НЕТ;
Согласие работодателя на размещение информации о наличии свободных рабочих
мест и вакантных должностей в регистре получателей государственных услуг в
сфере занятости населения (банка вакансий и работодателей) (нужное
отметить): ДА/НЕТ.

Работодатель (его представитель) ________________________ _________________
фамилия, имя, отчество подпись
"___" ___________ 20__ г.
М.П.


------------------------------------------------------------------