По датам
Введите даты для поиска:
Полезное
Выборки
Типы документов
Приказ департамента по тарифам Приморского края от 05.06.2015 N 37 "О внесении изменений в приказ департамента по тарифам Приморского края от 20 сентября 2010 года N 93 "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих департамента по тарифам Приморского края и урегулированию конфликта интересов"
ДЕПАРТАМЕНТ ПО ТАРИФАМ
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 5 июня 2015 г. № 37
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА
ПО ТАРИФАМ ПРИМОРСКОГО КРАЯ ОТ 20 СЕНТЯБРЯ 2010 ГОДА
№ 93 "О КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ
ПОВЕДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
ДЕПАРТАМЕНТА ПО ТАРИФАМ ПРИМОРСКОГО КРАЯ И
УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ"
На основании Положения о департаменте по тарифам Приморского края, утвержденного постановлением Администрации Приморского края от 6 августа 2007 года № 214-па "О переименовании и об утверждении Положения о департаменте по тарифам Приморского края", в целях приведения нормативных правовых актов департамента по тарифам Приморского края в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации приказываю:
1. Внести в пункт 13.1 Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих департамента по тарифам Приморского края и урегулированию конфликта интересов (далее - Положение), утвержденного приказом департамента по тарифам Приморского края от 20 сентября 2010 года № 93 "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих департамента по тарифам Приморского края и урегулированию конфликта интересов" (в редакции приказов департамента по тарифам Приморского края от 19 апреля 2011 года № 38, от 25 июня 2012 года № 42, от 15 января 2015 № 3, от 14 апреля 2015 года № 22) (далее - Приказ) изменения, заменив слово "б" словом "в".
2. Настоящий приказ вступает в силу в установленном порядке.
И.о. директора департамента по тарифам
Приморского края
В.А.МАЛЮШИЦКИЙ
------------------------------------------------------------------