ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
ПРИМОРСКОГО КРАЯ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 25 мая 2015 г. № 26/07-17р

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ
ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
ПРИМОРСКОГО КРАЯ ОТ 24 НОЯБРЯ 2014 ГОДА № 26/07-16Р
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМИ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НА ТЕРРИТОРИИ ПРИМОРСКОГО
КРАЯ, ИНФОРМАЦИИ О НАЛИЧИИ СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ И
ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ В ГОСУДАРСТВЕННЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ
СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ"

На основании Положения о департаменте труда и социального развития Приморского края, утвержденного постановлением Администрации Приморского края от 4 декабря 2012 № 371-па
1. Внести в Порядок предоставления работодателями, осуществляющими деятельность на территории Приморского края, информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в государственные учреждения службы занятости населения Приморского края, утвержденный распоряжением департамента труда и социального развития Приморского края от 24 ноября 2014 года № 26/07-16р (далее - Порядок) следующие изменения:
1.1 Изложить абзац второй пункта 3.1 в следующей редакции:
"В случае появления новых свободных рабочих мест и вакантных должностей или заполнения заявленных ранее свободных рабочих мест и вакантных должностей после представления информации в соответствии с пунктом 3.1 настоящего Порядка работодатели или их уполномоченные представители представляют данную информацию в центр занятости населения в трехдневный срок.";
1.2. Изложить пункт 3.2 в следующей редакции:
"3.2. Информация о наличии, либо отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей предоставляется работодателями или их уполномоченными представителями по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.
При наличии свободных рабочих мест работодатели или их уполномоченные представители дополнительно представляют информацию о потребности в работниках по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку";
1.3. Изложить приложение к Порядку в редакции приложения № 1 к настоящему распоряжению;
1.4. Дополнить Порядок приложением № 2 в редакции приложения № 2 к настоящему распоряжению.
2. Отделу трудоустройства и программ содействия занятости (С.В. Нестеренко) обеспечить направление копий настоящего распоряжения:
а) в течение пяти дней со дня их принятия в департамент информационной политики Приморского края для их официального опубликования;
б) в течение семи дней после дня их принятия в Управление министерства юстиции Российской Федерации по Приморскому краю для включения в федеральный регистр нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации и проведения юридической экспертизы;
в) в течение семи дней после дня их принятия в Законодательное Собрание Приморского края;
г) в течение десяти дней со дня его принятия в прокуратуру Приморского края.
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя директора департамента Магерчук Е.М.

Директор департамента
Л.Ф.ЛАВРЕНТЬЕВА





Приложение № 1
к распоряжению
департамента труда и
социального развития
Приморского края
от 25.05.2015 № 26/07-17р

"Приложение № 1
к Порядку
представления работодателями,
осуществляющими деятельность
на территории Приморского
края, информации о наличии
свободных рабочих мест и
вакантных должностей в
государственные учреждения
службы занятости населения
Приморского края

СВЕДЕНИЯ
О НАЛИЧИИ СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ И ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ

1. Наличие свободных рабочих мест (вакантных должностей) (нужное отметить): ДА/НЕТ;
2. Согласие работодателя на размещение информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банка вакансий и работодателей): ДА/НЕТ (нужное отметить);
3. № свидетельства о внесении в ЕГРЮЛ/ЕГРИП _____________________________
ОГРН ___________________ ИНН _______________ КПП _________________

"__" ____________ 20___ г. Работодатель (его представитель)
_________________________________________
(подпись, фамилия, имя, отчество)
М.П.".





Приложение № 2
к распоряжению
департамента труда и
социального развития
Приморского края
от 25.05.2015 № 26/07-17р

"Приложение № 2
к Порядку
представления работодателями,
осуществляющими деятельность
на территории Приморского
края, информации о наличии
свободных рабочих мест и
вакантных должностей в
государственные учреждения
службы занятости населения
Приморского края

СВЕДЕНИЯ
О ПОТРЕБНОСТИ В РАБОТНИКАХ, НАЛИЧИИ
СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ (ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ)

Наименование юридического лица/Ф.И.О. индивидуального предпринимателя/физического лица (нужное подчеркнуть)
_________________________________________________________________
Адрес места нахождения __________________________________________
Адрес фактического места нахождения _____________________________
Номер контактного телефона ______________________________________
Фамилия, имя, отчество представителя работодателя _______________
Проезд (вид транспорта, название остановки) _____________________
Организационно-правовая форма юридического лица _________________
Форма собственности: государственная, муниципальная, частная (нужное подчеркнуть)
Численность работников __________________________________________
Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) _______________________
Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть)
Иные условия ____________________________________________________

Оборотная сторона

Наименование профессии (специальности), должности
Квалификация
Необходимое количество работников
Характер работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная)
Заработная плата (доход)
Режим работы
Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы
Дополнительные пожелания к кандидатуре работника
Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику
Прием по результатам конкурса на замещение вакансии
Нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом
Начало работы
Окончание работы
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12





































"__" ____________ 20___ г. Работодатель (его представитель)
_________________________________________
(подпись, фамилия, имя, отчество)


------------------------------------------------------------------