АДМИНИСТРАЦИЯ АРТЕМОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 мая 2015 г. № 2138-па

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ АРТЕМОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ОТ 23.09.2013 № 2471-ПА "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЦЕЛЕВЫХ
ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
АРТЕМОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА" (В РЕД.
ОТ 16.02.2015 № 739-ПА)


Руководствуясь Постановлением Правительства РФ от 12.04.2013 № 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения", решением Думы Артемовского городского округа от 06.02.2015 № 416 "Об отраслевой оплате труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования Артемовского городского округа", от 06.02.2015 № 417 "Об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей Артемовского город", Уставом Артемовского городского округа, администрация Артемовского городского округа постановляет:
1. Внести следующие изменения в постановление администрации Артемовского городского округа от 23.09.2013 № 2471-па "Об утверждении целевых показателей эффективности работы руководителей муниципальных образовательных организаций Артемовского городского округа" (в ред. от 16.02.2015 № 739-па):
1.1. Изложить приложение 1 к постановлению в новой редакции (приложение 1).
1.2. Изложить приложение 4 к постановлению в новой редакции (приложение 2).
1.3. Изложить приложение 5 к постановлению в новой редакции (приложение 3).
2. Опубликовать данное постановление в газете "Выбор" и разместить на официальном сайте Артемовского городского округа.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 марта 2015 года.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Артемовского городского округа Волкову Н.С.

Глава Артемовского городского округа
В.М.НОВИКОВ





Приложение 1
утверждено
постановлением
администрации
Артемовского
городского округа
от 13.05.2015 № 2138-па

ПОЛОЖЕНИЕ
О РАБОТЕ КОМИССИИ ПО ОЦЕНКЕ ВЫПОЛНЕНИЯ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ АРТЕМОВСКОГО
ГОРОДСКОГО ОКРУГА

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о работе комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности работы руководителей муниципальных образовательных организаций Артемовского городского округа (далее - Положение) устанавливает порядок работы комиссии по оценке выполнения целевых показателей деятельности руководителей муниципальных образовательных организаций (далее - комиссия).
1.2. В состав комиссии входят представители управления образования администрации Артемовского городского округа, Совета по вопросам образования, Артемовской городской общественной организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.
1.3. Комиссия принимает решение о размерах выплат персонально по каждому руководителю муниципальной общеобразовательной организации.
1.4. Ежемесячно, на основании решения комиссии и целевых показателей деятельности образовательных организаций, устанавливаются выплаты за интенсивность и высокие результаты, качество выполняемых работ руководителям образовательных организаций.
1.5. Заседания комиссии для общеобразовательных организаций проводятся:
по оценке выполнения целевых показателей эффективности за прошедший месяц - ежемесячно до 5 числа следующего месяца;
по оценке выполнения целевых показателей эффективности за квартал (год) - 1 раз в квартал (1 раз в год).
1.6. Для определения размера выплат за интенсивность и высокие результаты, качество выполняемых работ руководителями общеобразовательных организаций, предоставляют в комиссию информацию о выполнении целевых показателей эффективности работы по форме (приложение 3, 4 и 5). Комиссия рассматривает предоставляемую руководителями информацию о выполнении целевых показателей и проводит расчет размера выплат за интенсивность и высокие результаты, качество выполняемых работ руководителям образовательных организаций. Размер выплат устанавливается распоряжением главы Артемовского городского округа. Решение комиссии оформляется протоколом.
1.7. Для определения размера выплат за качество выполняемых работ и высокие результаты, руководителю образовательной организации муниципального бюджетного учреждения образования "Информационно-методический и хозяйственно-эксплуатационной работы" Артемовского городского округа предоставляет в комиссию информацию о выполнении целевых показателей эффективности работы за прошедшие 6 месяцев по форме (приложения 6). Комиссия рассматривает предоставляемую руководителем информацию о выполнении целевых показателей и проводит расчет размера выплат за качество выполняемых работ и высокие результаты работы руководителю образовательной организаций. Размер выплат устанавливается распоряжением главы Артемовского городского округа. Решение комиссии оформляется протоколом.
1.8. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.
1.9. Комиссия имеет право внести предложения по изменению выплат за интенсивность и высокие результаты, качество выполняемых работ руководителям общеобразовательных организаций в следующих случаях:
при выявлении существенных недостатков в деятельности руководителя или руководимой им образовательной организации, к которым относятся:
нарушение Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации";
несвоевременное исполнение или невыполнение распорядительных документов администрации Артемовского городского округа, главы Артемовского городского округа, начальника управления образования администрации Артемовского городского округа;
нарушение Устава общеобразовательной организации;
нарушение Правил внутреннего трудового распорядка;
несоблюдение должностной инструкции руководителя образовательной организации;
нарушение коллективного трудового договора;
наличие жалоб со стороны участников образовательного процесса;
наличие жалоб, претензий со стороны налогового органа, Пенсионного фонда РФ, Фонда социального страхования, финансового управления администрации Артемовского городского округа, управления экономики администрации Артемовского городского округа, коммунальной, пожарной, медицинской служб и др. организаций.
1.10. В случае несогласия с размером выплат руководитель общеобразовательной организации имеет право подать соответствующее заявление в комиссию.
1.11. Исполняющим обязанности руководителя муниципальной общеобразовательной организации выплачивается надбавка в размере разницы в окладах.





Приложение 2
утверждены
постановлением
администрации
Артемовского
городского округа
от 13.05.2015 № 2138-па

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

1. Размеры целевых показателей
1.1. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются:
руководителям муниципальных дошкольных образовательных учреждений Артемовского городского округа.
1.2. Устанавливаются следующие показатели выплат:
за качество выполняемых работ,
за интенсивность и высокие результаты работы.
1.3. Размер выплат устанавливается индивидуально каждому руководителю муниципальной дошкольной образовательной организации, согласно целевым показателям эффективности деятельности организации.
1.4. Целевые показатели работы руководителей устанавливаются с учетом показателей эффективности деятельности организации.
2. Целевые показатели эффективности деятельности организации

№ п/п
Целевые показатели
Оценка результатов
1
2
3
1.
Соответствие деятельности ОУ требованиям законодательства (отсутствие предписаний надзорных органов)
10 баллов
2.
Удовлетворенность населения качеством предоставляемых образовательных услуг (по результатам опроса населения, при отсутствии жалоб со стороны получателей образовательных услуг)
10 баллов
3.
Информационная открытость (своевременное обновление информации на сайте ОУ, размещение нормативных документов, в том числе протоколов комиссии по распределению стимулирующего фонда, на сайте, участие в процедурах независимой оценки качества образования)
10 баллов
4.
Реализация мероприятий по функционированию учреждения: фактическая посещаемость (не менее 85% от общего числа воспитанников)
10 баллов
5.
Наличие призеров конкурсов, фестивалей конференций разных уровней среди воспитанников:
максимум 10 баллов
городские
1 балл
краевые
2 балла
региональные
2 балла
всероссийские
2 балла
международные
3 балла
6.
Укомплектованность педагогическими кадрами, привлечение молодых специалистов с целью реализации в полном объеме основных образовательных программ дошкольного образования
10 баллов
7.
Своевременное и качественное предоставление отчетности в различные органы, службы
10 баллов
8.
Проведение мероприятий по сохранению и укреплению здоровья детей (работа по закаливанию, проведение спортивных соревнований, конкурсов). Работа по снижению заболеваемости одним ребенком в месяц
10 баллов
9.
Выполнение показателей дорожной карты (прирост фонда оплаты труда, в том числе за счет средств от приносящей доход деятельности)
10 баллов
10.
Пополнение, обновление и сохранение материально-технической, ресурсной базы учреждения из разных источников
10 баллов
Итого
максимум 100 баллов





Приложение 3
утверждены
постановлением
администрации
Артемовского
городского округа
от 13.05.2015 № 2138-па

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

1. Размеры целевых показателей
1.1. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются:
руководителям муниципальных учреждений дополнительного образования Артемовского городского округа.
1.2. Устанавливаются следующие показатели выплат:
за качество выполняемых работ;
за интенсивность и высокие результаты работы.
1.3. Размер выплат устанавливается индивидуально каждому руководителю муниципального учреждения дополнительного образования, согласно целевым показателям эффективности деятельности организации.
1.4. Целевые показатели работы руководителей устанавливаются с учетом показателей эффективности деятельности организации.
2. Целевые показатели эффективности деятельности организации

№ п/п
Целевые показатели
Оценка результатов
1
2
3
1.
Соответствие деятельности ОУ требованиям законодательства (отсутствие предписаний надзорных органов)
10 баллов
2.
Удовлетворенность населения качеством предоставляемых образовательных услуг (по результатам опроса населения, при отсутствии жалоб со стороны получателей образовательных услуг)
10 баллов
3.
Информационная открытость (своевременное обновление информации на сайте ОУ, размещение нормативных документов, в том числе протоколов комиссии по распределению стимулирующего фонда, на сайте, участие в процедурах независимой оценки качества образования)
10 баллов
4.
Качественная организация и проведение мероприятий, способствующих сохранению и восстановлению психического и физического здоровья учащихся (праздники здоровья, спартакиады, дни здоровья, туристические походы, военно-полевые сборы)
10 баллов
5.
Наличие призеров олимпиад, конкурсов, конференций, спортивных соревнований разных уровней среди учащихся
максимум 10 баллов
- городские
1 балл
- краевые
2 балла
- региональные
2 балла
- всероссийские
2 балла
- международные
3 балла
6.
Укомплектованность педагогическими кадрами, привлечение молодых специалистов с целью реализации в полном объеме основных образовательных программ дошкольного образования
10 баллов
7.
Своевременное и качественное предоставление отчетности в различные органы, службы
10 баллов
8.
Уровень владения педагогами современными технологиями обучения (использование современных мультимедийных средств обучения)
10 баллов
9.
Выполнение показателей дорожной карты (прирост фонда оплаты труда, в том числе за счет средств от приносящей доход деятельности)
10 баллов
10.
Пополнение, обновление и сохранение материально-технической, ресурсной базы учреждения из разных источников
10 баллов
Итого
максимум 100 баллов


------------------------------------------------------------------