По датам
Введите даты для поиска:
Полезное
Выборки
Типы документов
Решение Думы городского округа Спасск-Дальний от 29.04.2015 N 39 "О внесении изменений в Положение о комиссии по урегулированию конфликта интересов и соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих аппарата Думы городского округа Спасск-Дальний и Контрольно-счетной палаты городского округа Спасск-Дальний"
ДУМА ГОРОДСКОГО ОКРУГА СПАССК-ДАЛЬНИЙ
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 29 апреля 2015 г. № 39
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИССИИ
ПО УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ И СОБЛЮДЕНИЮ
ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АППАРАТА ДУМЫ ГОРОДСКОГО ОКРУГА СПАССК-ДАЛЬНИЙ И
КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ ГОРОДСКОГО
ОКРУГА СПАССК-ДАЛЬНИЙ
В целях приведения в соответствие с Федеральным законом от 03.12.2012 № 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", Дума городского округа Спасск-Дальний решила:
1. Пункт 3 раздела 3 Положения о комиссии по урегулированию конфликта интересов и соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих аппарата Думы городского округа Спасск-Дальний и Контрольно-счетной палаты городского округа Спасск-Дальний, утвержденного решением Думы городского округа Спасск-Дальний от 27.05.2013 № 51 (в ред. решения от 30.07.2013 № 74) дополнить подпунктом 3.3.4 следующего содержания:
"3.3.4. Представление Губернатором Приморского края, либо уполномоченным им должностным лицом материалов проверки, свидетельствующих о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 03.12.2012 № 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам.".
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального обнародования на официальном сайте городского округа Спасск-Дальний в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Глава городского округа Спасск-Дальний
Т.П.ТРУДНЕВА
------------------------------------------------------------------