ДУМА УССУРИЙСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ
от 28 апреля 2015 г. № 159-НПА

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В РЕШЕНИЕ ДУМЫ УССУРИЙСКОГО
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ОТ 5 ДЕКАБРЯ 2011 ГОДА № 481-НПА
"О ПОЛОЖЕНИИ ОБ УПРАВЛЕНИИ ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЕЖНОЙ
ПОЛИТИКИ АДМИНИСТРАЦИИ УССУРИЙСКОГО
ГОРОДСКОГО ОКРУГА"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Приморского края от 7 ноября 2014 года № 491-КЗ "О порядке и условиях осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территории Приморского края", постановлением администрации Уссурийского городского округа от 24 декабря 2014 года № 4926 "Об определении органов администрации Уссурийского городского округа, уполномоченных на осуществление ведомственного контроля за соблюдением подведомственными организациями Уссурийского городского округа трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права", руководствуясь статьями 22, 52, 56 Устава Уссурийского городского округа, Дума Уссурийского городского округа решила:
1. Внести в приложение к решению Думы Уссурийского городского округа от 5 декабря 2011 года № 481-НПА "О Положении об управлении образования и молодежной политики администрации Уссурийского городского округа" следующее изменение:
1) пункт 3.1 раздела 3 Положения дополнить подпунктом 3.1.14 следующего содержания:
"3.1.14. Осуществление ведомственного контроля за соблюдением муниципальными учреждениями образования Уссурийского городского округа трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.".
2. Опубликовать настоящее решение в источнике для официального опубликования.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования.

Глава Уссурийского городского округа
Н.Н.РУДЬ


------------------------------------------------------------------