АДМИНИСТРАЦИЯ АРТЕМОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 февраля 2015 г. № 1671-па

О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ
С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЯХ АРТЕМОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь Уставом Артемовского городского округа, администрация Артемовского городского округа постановляет:
1. Утвердить Положение о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях Артемовского городского округа (прилагается).
2. Управлению делами и организационной работы администрации Артемовского городского округа (Русанова):
2.1. Довести настоящее постановление до руководителей муниципальных учреждений Артемовского городского округа.
2.2. Провести мероприятия по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями муниципальных учреждений Артемовского городского округа.
3. Руководителям муниципальных учреждений Артемовского городского округа:
3.1. Разработать и принять локальные нормативные акты (внести изменения в действующие) о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в соответствии с настоящим постановлением.
3.2. Провести мероприятия по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам с работниками.
4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Выбор" и разместить на официальном сайте Артемовского городского округа.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Артемовского городского округа Волкову Н.С.

Глава Артемовского городского округа
В.М.НОВИКОВ





Приложение
утверждено
постановлением
администрации
Артемовского
городского округа
от 26.02.2015 № 1671-па

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ
С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЯХ АРТЕМОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

1. Общие положения

1.1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск для работников муниципальных учреждений Артемовского городского округа с ненормированным рабочим днем предоставляется отдельным работникам, если эти работники по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаются к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, установленной для каждой категории работников.
1.2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, а также продолжительность дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день (далее - дополнительный отпуск) устанавливаются коллективным договором, локальными нормативными актами работодателя, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.
1.3. Руководителю учреждения режим ненормированного рабочего дня, продолжительность дополнительного отпуска за работу в условиях ненормированного рабочего дня устанавливается в трудовом договоре.
1.4. Продолжительность дополнительного отпуска не может быть менее трех календарных дней и более шести календарных дней.

2. Порядок предоставления ежегодного дополнительного
отпуска за ненормированный рабочий день

2.1. Установление режима ненормированного рабочего дня работнику производится на основании внесенного в его трудовой договор условия о ненормированном рабочем дне.
2.2. Продолжительность дополнительного отпуска устанавливается в трудовом договоре работника.
2.3. Продолжительность дополнительного отпуска зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и других условий.
2.4. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня, а также стажа работы.
2.5. Работник привлекается к работе с ненормированным рабочим днем по письменному распоряжению работодателя. Распоряжение должно содержать вид выполняемой работы с указанием конкретного срока ее выполнения (дата, время).
Работодатель в установленном порядке ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.
2.6. Дополнительный отпуск при исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками, установленными по иным основаниям, и присоединяется к одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска или предоставляется отдельно.
2.7. В случае продления, переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
2.8. При переводе работника с должности, которая не включена в Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем (далее - Перечень), на должность включенную в Перечень, дополнительный отпуск предоставляется пропорционально отработанному времени в календарном году по указанной должности.
Аналогично осуществляется предоставление дополнительного отпуска в случае перевода работника на другую должность с иной продолжительностью дополнительного отпуска.
2.9. Работникам, занятым на работе с ненормированным рабочим днем, работающим неполный рабочий день, совместителям дополнительный отпуск не предоставляется.
2.10. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах утвержденного фонда оплаты труда соответствующих муниципальных учреждений.


------------------------------------------------------------------