Вопрос: Я работаю в магазине по продаже бытовой техники. Недавно у меня родилась дочь. Супруга никогда не работала и не получает пособие. Я обратился к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком. При этом хочу продолжать работать. В бухгалтерии и отделе кадров мне сказали, что ФСС не разрешит и не будет оплачивать пособие, так как для его назначения необходимо фактически осуществлять уход за ребенком. Подскажите, пожалуйста, как мне быть в этой ситуации? Имею ли я право требовать выплаты пособия?

Ответ:

ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ -
ПРИМОРСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ
ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<ПИСЬМО>
от 26 февраля 2015 г. № 02-30/08-642

В соответствии с ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон № 255-ФЗ) ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за этим ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
Таким образом, законодательство наделяет правом на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное (работающее по трудовому договору) лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком и имеющее возможность по этой причине фактически осуществлять за ним соответствующий уход.
Право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком (ч. 2 ст. 11.1. Закона № 255-ФЗ).
Решающее значение в этом случае имеет работа по сокращенному режиму рабочего времени в период оформленного отпуска по уходу за ребенком.
Изменение режима рабочего времени (неполное рабочее время) оформляется дополнительным соглашением между работодателем и работником к трудовому договору застрахованного лица.
Неработающие граждане также не лишены возможности в получении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Так в соответствии со ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" матери (либо отцы, другие родственники, опекуны), фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством имеют право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в органах социальной защиты по месту жительства при условии, что они не получают пособие по безработице.
Таким образом, неработающая мать ребенка, фактически осуществляющая за ним постоянный уход, вправе обратиться за получением ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствующий отдел Департамента социальной защиты населения и социального развития того административного района, в котором она проживает.

Управляющий отделением
О.В.СУВОРОВА


------------------------------------------------------------------