Вопрос: В соответствии с коллективным договором, работникам, увольняемым с предприятия в связи с сокращением численности, помимо выходного пособия, предусмотренного статьей 178 Трудового кодекса РФ, производится оплата одного дня (8 часов) в две недели для поиска нового места работы. Подлежит ли указанная выплата обложению страховыми взносами по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по Федеральному закону № 212-ФЗ?

Ответ:

ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ -
ПРИМОРСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ
ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<ПИСЬМО>
от 18 февраля 2015 г. № 02-30/06-232

На основании пп. "з" п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не подлежат обложению страховыми взносами все виды установленных законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), связанных с трудоустройством работников, уволенных в связи с осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата. Аналогичная норма предусмотрена в пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Управляющий отделением
О.В.СУВОРОВА


------------------------------------------------------------------